"La cultura del trabajo, es la cultura de la transformación como país"
A su vez, quedó oficialmente abierta la 3ª Asamblea Ordinaria 2022 del Consejo Federal de la Función Pública (COFEFUP), organismo organizador del Congreso junto a la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación y a la provincia de Río Negro.
El evento, declarado de interés provincial por la propia Mandataria, convocó a representantes de todas las provincias y bajo el lema “Perspectivas estratégicas, prácticas federales comunes y novedades en la pospandemia”, tuvo como objetivo constituirse en un espacio de reflexión, diálogo y producción, con el fin de promover el intercambio, el análisis y la formulación de propuestas de políticas públicas.
Carreras estuvo acompañada por la secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación, Ana Castellani; la vicepresidenta primera del COFEFUP, Mariela Dolce; el vicepresidente segundo, Julio Saguir y la coordinadora General, Vanesa Arrúa; la secretaria de la Función Pública rionegrina, Liliana Arriaga; el secretario General Adjunto de ATE, Rodolfo Aguiar; y el secretario de Carrera Administrativa y Convenios Colectivos de Trabajo de UPCN, Diego Gutiérrez.
También lo hicieron los ministros de Economía, Luis Vaisberg y de Trabajo, Jorge Stopiello.
“Fue un honor recibir este Congreso para tener un debate profundo, necesario y hacer una mirada sobre la reconversión del Estado, sobre la modernización, el rol fundamental del trabajador en todas sus áreas. En este aspecto, Río Negro tiene mucho para mostrar y trabajamos mucho en conjunto con los gremios para ir revirtiendo situaciones que nos presenta la sociedad”, reflexionó Carreras.
“Debemos preguntarnos qué país queremos, qué país estamos construyendo y qué cosas tenemos que corregir, siempre con una mirada global de lo que está pasando en el mundo. Trabajando no sólo en pos de los trabajadores del Estado, sino también por los derechos e intereses de los excluidos y de las futuras generaciones”, agregó.
Además, la Gobernadora destacó que en la provincia “hay un diálogo permanente con los gremios; no siempre hay coincidencia o logramos satisfacer las expectativas, pero trabajamos en todos los aspectos para mejorar la calidad de vida del trabajador” porque “la cultura del trabajo es la cultura de la transformación y para ello es necesario tener un buen vínculo entre todas las partes: no hay un funcionario que pueda llevar adelante políticas públicas si no es en concordancia y entendimiento con los trabajadores del Estado”.
La importancia del Congreso
Por su parte, Castellani destacó la necesidad de seguir trabajando “para garantizar la estabilidad del empleado público, la implementación de la negociación colectiva en todo el país y la formación y capacitación permanente”.
En tanto, Dolce sostuvo que el objetivo general del Congreso fue “elevar la calidad del empleo en todos los niveles de la administración pública” para hacerle frente a la actual crisis mundial.
A su turno, Aguiar reflexionó el trabajo conjunto que se realizó en los últimos años con el Estado Provincial, “logrando tres leyes de pase a planta permanente que hace precarización laboral cero en el Estado” y destacó esa es “una de las mayores riquezas que hemos tenido a partir de la lucha de los trabajadores y trabajadoras y la voluntad política del Gobierno”.
“Dejando de lado el debate salarial que tenemos por estos días y las tensiones que genera la paritaria, podemos contarle al país las transformaciones que se pueden lograr cuando ambas partes trabajan”, agregó Aguiar. Al tiempo que resaltó la importancia del Congreso “para pensar el Estado que se viene desde todos los sectores”.
Gutiérrez dijo que “en estos días hemos abordado temas que nos hacen dar cuenta del valor de discutir y analizar políticas, dar opiniones y generar espacios de debate sobre el empleo público en nuestro país”.
Las ponencias de Río Negro
A lo largo de tres días, se desarrollaron tres paneles, 64 ponencias y tres conversatorios y se presentó el libro “Argentina Futura. Un horizonte deseable y posible”, de Alejandro Grimson, y la investigación de INAP “Empleo Público Nacional. ¿Cuántos, dónde, cómo y por qué?”.
En el caso de Río Negro, presentó temas como “Proceso de Ingreso a Planta Permanente del Personal Temporario en la Provincia de Río Negro”; “Planificación estratégica del sistema de empleo público como dimensión de la administración financiera pública subnacional” y “El IPAP Río Negro. Una experiencia en Educación a Distancia dirigida a agentes públicos”.